劳动纠纷 - 长沙律师|长沙律师在线法律咨询-湖南大鲲律师事务所

劳动纠纷

劳动合同

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公司高管辞职竞业限制时间多久
2020-05-13 11
一、公司高管辞职竞业限制时间多久两年。《 劳动合同法 》第二十四条  竞业限制 的人员限于用人来单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
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股东是否有竞业禁止责任
2020-05-13 50
一、股东是否有竞业禁止责任竞业禁止是指法律明确规定, 公司 的董事、高级管理人员或是 合伙企业 的合伙人在任职期间,不得利用职务便利为自己
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政府临聘可以随时辞职吗
2020-05-13 46
一、政府临聘可以随时辞职吗1、如果您的 劳动合同 还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领
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员工涉嫌犯罪公司能否解除合同?法律上这样规定
2020-05-13 35
一、员工涉嫌犯罪公司可以解除合同根据《劳动法》第25条第项和《劳动合同法》第39条第项的规定,员工被依法追究刑事责任的,单位可以单方解
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单位解除劳动合同的条件
2020-05-13 42
单位解除劳动合同的条件一、不必提前通知劳动者即可解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重
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疑似职业病病人的劳动合同能终止吗
2020-05-13 51
一、疑似职业病病人的劳动合同能终止吗对已经确诊的职业病疑似病人,单位不能终止其合同。《职业病防治法》第四十九条规定,医疗卫生机构发
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嫖娼被拘留属于旷工行为吗
2020-05-13 61
一、嫖娼被拘留属于旷工行为吗依据我国相关法律的规定,嫖娼被行政拘留造成无法上班的,是否属于旷工要依据具体情况而定,司法实践中也有不
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不签劳动合同要支付双倍工资吗
2020-05-13 11
一、不签劳动合同要支付双倍工资吗(一)在1个月内的,不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。根据《 劳动合同法 实施条例》第5条之规定,自用工之

劳动关系

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试用期正常离职不给工资怎么办
2020-05-13 56
一、试用期正常离职不给工资怎么办依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期正常离职后,用人单位不支付工资是属于劳动违法行为,如果双方协
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试用期离职一直不批怎么办
2020-05-13 15
一、试用期离职一直不批怎么办劳动者提出 辞职 不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用
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试用期离职提前七天通知违法吗
2020-05-13 72
一、试用期离职提前七天通知违法吗《 劳动合同法 》规定,试用期内提前3天即可。《 劳动合同 法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通
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试用期领导不同意离职怎么办
2020-05-13 48
一、试用期领导不同意离职怎么办试用期解除劳动关系:按《 劳动合同法 》规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工
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试用期之间离职公司不批怎么办
2020-05-13 56
一、试用期之间离职公司不批怎么办劳动者提出 辞职 不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。《 劳动合同
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试用期离职扣2个月工资怎么办
2020-05-13 42
一、试用期离职扣2个月工资怎么办依据我国相关法律的规定,用人单位是不能克扣劳动者工资的,试用期离职扣两个月工资的,劳动者可以申请劳
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试用期离职领导不给批怎么办
2020-05-13 18
一、试用期离职领导不给批怎么办提前三天通知用人单位就可以办理离职。根据《 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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试用期要离职领导不批怎么办
2020-05-13 15
一、试用期要离职领导不批怎么办依据我国相关法律的规定,在试用期内劳动者离职的,可以提前三天通知用人单位,三天后劳动合同解除,领导不

劳动保障

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公司裁员赔偿规定是怎么规定的
2020-05-13 35
公司裁员赔偿规定是怎么规定的《 劳动合同法 》第41条有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人,但占企业职工总数10%以上的用
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单位能否辞退拒绝加班的职工
2020-05-13 52
单位能否辞退拒绝加班的职工单位能否辞退拒绝加班的职工?可以参照下列内容:加班的前提:员工同意《 劳动法 》第四十一条规定,用人单位由于
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辞职、辞退和自离工资标准有什么不同
2020-05-13 41
一、辞职、辞退和自离工资标准有什么不同1、辞退辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除 劳动合同 ,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用
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公司压一个月工资合法吗?解答来了!
2020-05-13 81
一、用人单位压员工一个月工资合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况:1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押
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包工头恶意讨薪应该怎么办
2020-05-13 96
一、包工头恶意讨薪应该怎么办面对包工头报假案、煽动工人闹事、聚众斗殴事件,首先第一点就是确定是否真的是 恶意讨薪 ,其次,找到包工头恶
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法定节假日拒绝加班被开合法吗?在劳动法中是这样规定的
2020-05-13 52
一、法定节假日拒绝加班被开合法吗?在劳动法中是这样规定的依据我国劳动法的规定,国家法定节假日劳动者是有休息权利的,用人单位不得强制
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单位延迟发工资该怎么做
2020-05-13 28
单位延迟发工资该怎么做单位延迟发工资怎么处理? 公司 延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资
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加班未付加班工资该如何处理
2020-05-13 23
加班未付加班工资该如何处理加班未付加班工资该如何处理:一、不按时支付工资怎么处理《 劳动法 》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给

劳动保险

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员工追缴社保有年限吗
2018-10-07 26
我们绝大多数的人都会追缴 社保 ,那么如果员工小崔下社保的话是否有一定的连线,相关的规定是怎样的?我们国家的规定有哪些?下面,为了帮助
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报了医保还能让侵权人赔偿吗
2018-08-20 3
医疗保险 是我国社会保障的重要组成部分,公民出现伤病的时候,进行治疗的时候可以用医疗保险对费用进行报销,而有些伤病是由其他人侵权造成
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退休后公务员醉驾养老金是否发放
2018-07-31 91
在很多时候,我们如果退休之后就会有退休金,那么退休之后的公务员如果进行醉驾的话, 养老金 是否还会进行发放?下面,为了帮助大家更好的了
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有侵权人医保能报销吗
2018-07-31 89
医院保险是非常重要的社会保险之一,当职工出现伤病时治疗产生的医疗费用是可以用 医疗保险 报销的,而在实践中很多人身损害是由第三人侵权造
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旷工离职怎么转出社保
2018-07-31 22
在公司中一般都会有旷工达到一定天数之后都会离职这个规定,如果说自己已经达到了旷工天数被励志的话,这个社会保险应当如何转出来?下面,
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政府官员犯罪出狱后有社保吗
2018-07-31 9
公务员是指国家机关工作人员,公务员享有的福利待遇是非常多的,公务员犯罪的是要开除公职的,并且要承担相应的刑事责任,公务员犯罪对其影
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退休人员因工死亡有什么补助
2018-07-26 89
我国的个人在工作期间大多数都会给自己购买 养老保险 ,以求得退休以后的生活能得到基本的保障。我国规定职工退休后每月可获得一定标准的 退休
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犯罪出狱后有退休金吗
2018-07-26 80
有的犯人在承担刑事责任的时候有可能啊,是属于快要退休这种情况,然后刑期满了出狱,这个退休金对方是不是也可以全部拿着了?下面,为了帮

劳动争议

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单位给补偿买断工龄合法吗
2020-05-13 82
一、单位给补偿买断工龄合法吗依据我国相关法律的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险,并且任何单位不得以买断工龄等形式终止职工的社会
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公司裁员一般会怎么赔偿
2020-05-13 15
一、公司裁员一般会怎么赔偿依据我国相关法律的规定,公司裁员的,员工每工作满一年的,就支付一个月的工资作为经济补偿。二、相关法律规定
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欠薪多久应负刑事责任
2020-05-13 92
一、欠薪多久应负刑事责任依据我国相关法律的规定,以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,通过隐匿财产、恶意清偿等行为,拒不支付一名劳动者
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学会了这几招,再也不怕老板恶意欠薪了!
2020-05-13 81
大部分劳动者在遇到老板恶意欠薪的情况时,都不知道正确的做法是什么,该怎么维权?事实上,劳动者应该学会利用法律武器来捍卫自己的权利,
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劳动争议几年自动终止
2020-05-13 9
一、劳动争议几年自动终止不会自动终止。劳动争议可在企业劳动百争议调解委员会进行调解。依据《 劳动争议调解仲裁法 》第十条规定:发生劳动
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五一假期加班不给加班费怎么维权
2020-05-13 16
一、五一假期加班不给加班费怎么维权如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集
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劳动纠纷处理的方式有哪些
2020-05-13 58
劳动纠纷处理的方式有哪些劳动纠纷处理的方式:1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2、不愿协商或者协商不成的,可以向
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未办理退休能否申请劳动仲裁
2020-05-13 57
一、未办理退休能否申请劳动仲裁符合相关条件可以。据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的

工伤认定

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丧失劳动能力能否提前被赡养
2020-05-13 73
一、丧失劳动能力能否提前被赡养依据我国相关法律的规定,父母丧失了劳动能力没有生活来源的,父母虽然未达到60岁,子女也要承担赡养父母的
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病假单真伪如何进行辨别
2020-05-13 89
一、病假单真伪如何进行辨别一是查阅病假单持有人的病历,一般情况下,病假单是由主诊医生书写,再由医院挂号处盖章。鉴于此,可核对病假单
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上下班途中崴脚是否属于工伤
2020-05-13 25
一、上下班途中崴脚是否属于工伤依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了 交通事故 ,并且不是本人主
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丧失劳动能力的判定依据
2020-05-13 75
一、完全丧失劳动能力的条件:1 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:(1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)
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认定工伤的情形
2020-04-21 50
认定工伤的情形1、按照《 工伤保险条例 》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为 工伤 :(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因
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劳动能力鉴定申请步骤有哪些
2020-04-21 98
劳动能力鉴定申请步骤有哪些劳动能力鉴定申请程序:办理时间1、职工发生工伤,经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能
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承揽关系可否认定为工伤赔偿
2020-04-13 26
一、承揽关系可否认定为 工伤 赔偿依据我国相关法律的规定,承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,不能认定为工伤,可以按 人
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回避是否适用工伤认定人员
2020-04-13 59
一、回避是否适用工伤认定人员依据我国相关法律的规定,在民事诉讼中回避制度适用的对象是审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人等,工伤认定

工伤鉴定

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工伤劳动能力鉴定申请书样板是怎样的
2020-03-09 75
工伤劳动能力鉴定申请书样板是怎样的工伤劳动能力鉴定申请表市(区县)(年)劳鉴第号申请鉴定人员信息姓名:性别:年龄:近期一寸免冠彩色照片
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工伤鉴定标准2020年
2020-01-06 82
工伤鉴定标准2020年依据我国相关法律的规定,工伤造成伤残的,1-10级的鉴定标准如下:一、 一级工伤 鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重
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工伤鉴定分左右手吗,鉴定原则是怎样的
2019-12-23 43
一、工伤鉴定分左右手吗工伤鉴定中对于手部的 伤残等级 鉴定主要是根据手部肌肉、关节和手指的受损程度,以及对伤者劳动力和生活能力的影响程
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一到十级伤残划分依据有哪些
2019-12-23 33
一、交通事故伤残如何划分?交通事故当事人因伤致残的伤残评定。交通事故的当事人因伤致残的,在治疗终结后15日内,可以向公安机关申请伤残
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员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿
2019-12-23 73
员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿发生工伤事故,因为单位未购买工伤保险,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付所有的工伤待遇费用。九级工伤待
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伤残鉴定程依据什么
2019-12-23 75
伤残鉴定程依据什么一级伤残划分依据a 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b 意识消失;c 各种活动均受到
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工伤伤残鉴定该如何选择该机构
2019-12-23 99
1、择有合法资质的工伤鉴定机构。此处所讲的“合法资质”是不但是指工伤鉴定机构必须是合法成立的,同时也包括其接受鉴定的内容必须是在工
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怎样写工伤二次鉴定申请书
2019-12-23 8
工伤 重新鉴定申请书申请人:xx,年月日出生,汉族现住xx被申请人:xx,女,年月日出生,汉族,现住XX申请事项:对被申请人的伤残程度予以重

工伤赔偿

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建设工程工伤保险续期所需材料
2020-05-13 65
一、建设工程工伤保险续期所需材料根据《 工伤保险条例 》第十八条的有关规定,提出 工伤认定 申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)
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建筑工程工伤保险延期如何申请
2020-05-13 37
一、建筑工程工伤保险延期如何申请建筑企业承建的工程延长施工期限的,缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保险关系股
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企业职工工伤赔偿报销需多久
2020-05-13 35
一、企业职工工伤赔偿报销需多久首先 工伤 发生之日起一个月内申请 工伤认定 ,一般认定下来需要一段时间一个月不到点的时间。的确申请工伤认定
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工伤赔偿后还能否追究侵权人责任
2020-05-13 79
一、工伤赔偿后还能否追究侵权人责任根据《 工伤保险条例 》的精神工伤保险是一种社会保险,是国家强制实行的。工伤保险的保险目的是保障受伤
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很小的工伤也可以要求赔偿吗
2020-05-13 62
一、很小的工伤也可以要求赔偿吗依据我国相关法律的规定,即使是很小的损害,只要认定为工伤后就可以要求工伤保险基金进行赔偿,但很小的人
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违法分包伤亡是否属于工伤
2020-05-13 35
一、违法分包伤亡是否属于工伤《人力资源社会保障部关于执行< 工伤保险条例 >若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第七条规定:“具备用工
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工伤和侵权可以双倍赔偿吗
2020-05-13 96
一、 工伤 和侵权可以双倍赔偿吗第三人侵权与工伤可以双赔,但工伤不赔偿医疗部分;但并未工作人员履行职责侵权与工伤竞合只是享受工伤保险待
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侵权责任跟工伤能否同时主张
2020-05-13 22
一、侵权责任跟工伤能否同时主张可以,依据最高人民法院司法解释的规定,工伤是由第三人侵权行为造成的,受伤职工是可以同时主张工伤保险和
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