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大鲲课堂 | 在办公室受伤,一定是工伤吗?答案是......

发表时间:2019-07-15 1207

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说起工伤,很多人都认为

在工作的地方受伤

我就可以申请啦!

然而真的是这样吗?

大鲲今天就带大家看看一个案例

案例简介

周某是某公司职工。一个周末下班时,他将自己的手机落在了办公室,直到回到家才发现。为了不影响与外界联系,他又从家里赶到公司去拿手机。

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不料在走进办公室时,因为心急没有开灯,被办公室里的杂物绊倒,重重地撞在了办公室里的一个大铁架上,导致腿部骨折。

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在他治疗休养期间,公司出于人性化考虑,派人力资源部张经理前去看望。周某借此提出,要公司为自己申报工伤。张经理代表公司拒绝了。

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之后,周某向人社部门申请工伤认定被驳回。

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解 析

周某认为自己是在办公室受伤,就应该认定为工伤。人社部门指出,认定工伤有三个要素“工作时间”“工作地点”“因工作原因”,缺一不可。

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周某虽是在工作地点受伤,但他受伤时不是工作时间,而且他受伤的原因是回办公室拿手机,是因私事受伤,而不是因工作原因受伤,更不是因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害。

因此,周某不满足认定工伤的条件。

法律依据

根据我国 《工伤保险条例》第十四条 规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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认定工伤的三个要素 “工作时间” “工作地点” “因工作原因” 缺一不可! 大鲲提醒大家在工作的时候,还是要注意安全。转发出去告诉身边的同事吧!

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